福利厚生と職場環境
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福利厚生
出産・育児休業 (休暇) 制度
出産・育児休業(育児休暇)、短時間勤務等の制度を自由に利用できる環境を整えることで、出産と育児を経て復帰後も長く働き続けられる職場を目指しています。
2021年度からは男性職員の育児休業、育児休暇取得も積極的に推奨しており、既に多くの職員が利用しています。

リフレッシュ休暇
勤続1年以上経過した一部職種の職員を対象に、5日間の連続休暇を取得できます。
リフレッシュ休暇を活用して旅行や趣味を楽しむ他、家族や友人との時間をゆっくり過ごすことができます。

サークル活動
野球・ソフトボール、バレーボールなどのサークル活動を行っています。職場を離れて、日頃のストレスを解消し、楽しく運動しながらコミュニケーションを図り、心身共にリフレッシュできます。

交流会・親睦会
院内およびグループ内でのコミュニケーションを図るため、一年を通して様々な行事や交流会を開催しています。
また部署内での親睦会等も、感染症対策等に注意しつつ積極的に実施しています。
- 行事

4月 新入職員研修

9月 納涼会

11月 運動会

11月 研究発表会

12 月 忘年会
その他
- 医療費自己負担額補助(伊予病院受診時)
- 介護休業
- 確定拠出年金制度、財形貯蓄
- 制服貸与
- 各種手当(通勤手当、住宅手当、扶養手当等)
- マイカー通勤可、職員駐車場有り(無料)
職場環境
- 伊予病院

スタッフステーション

入院病棟

リハビリルーム

食堂(レストラン)
- 伊予ヶ丘

デイケアルーム

療養棟
- 在宅サービス部門

デイサービスセンター

訪問看護ステーション