最長7日間の連続休暇がとれる

勤続1年以上経過した職員を対象に、５日間の連続休暇（最長7日間）を取得することができます。リフレッシュ休暇を活用して旅行や趣味を楽しむ他、家族や友人との時間をゆっくり過ごすなど、職員からも好評な制度です。心身共にリフレッシュすることで、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。

産後パパ育休も推奨

出産・育児休業、短時間勤務等の制度を自由に利用できる環境を整えることで、出産と育児を経て復帰後も長く働き続けられる職場を目指しています。
2022年度からは男性職員の育児休業取得も積極的に推奨しており、既に多くの職員が利用しています。

育児休業取得者のコメント
産後パパ育休を利用して、小学生の娘の生活リズムを崩すことなく対応できたことと、妻の精神的、身体的負担を軽減できたことがとても良かったと感じています。業務が多忙な中、快くパパ育休を活用させてもらえて感謝しています。

夜間保育可能で夜勤もあんしん

子育て中の職員が安心して働けるよう、病院敷地内に託児所を設置しています。未就学児のお子さんを預けることができ、夜間保育にも対応しているため夜勤時も安心です。敷地内にあるので、急な発熱等の場合もすぐに駆けつけることができます。