看護介護部

看護介護部

看護部からのごあいさつ

当院は在宅復帰を目標に集中的なリハビリテーションを行っています。
2025年問題も目前に地域包括ケアの構築が急がれる今、私たちに期待される役割は多岐にわたるものと考えます。
リハビリ看護の専門性を追求しながら、患者さんの「暮らしの質」を考えた支援をしていきたいと思います。
看護介護部の理念
私たちは常に「思いやり」と「いたわり」「優しさ」を持ち、質の高い看護介護サービスを提供いたします。
看護介護部の方針
  •  専門的スキルを身につけ、安全・安心なケアを提供する
  •  ジェネラリストの育成を強化する
  •  リハビリチームメンバーとしての役割を果たし、医療サービスの向上につなげる
  •  働き甲斐のある職場作りを行なう

看護介護部の特徴

新人ナースも安心の教育プログラム
入職後、着実にステップアップしていける新人研修スケジュールがあります。
チューター制により、質の高い実践的な看護教育を受け入れられるのも魅力です。
また、2013年からはインターネットで学習できるプログラムも導入しました。

新人研修プログラムを見る >

キャリアアップを協力サポート
  1. 1. チューター制度 新人看護師にはチューター制度により、先輩看護師・介護士がしっかり フォローを行い、部署全体でバックアップしています。
  2. 2. 看護・介護技術を自宅でも学べるオンラインツールの学習プログラムを導入。
  3. 3. 院内外の研修 個々のスキルアップを図る院内外研修や講習会への参加を積極的に支援。
他職種とのチームケアで患者さん・ご家族をサポート
患者さん、ご家族さんが安心して「家庭復帰」「社会復帰」至るまで、 医師・看護・介護・リハビリ・ソーシャルワーカーなどが専門性を生かし スタッフ間で情報共有を行い、統一したケアを行っています。
ママさんスタッフにも安心な職場体制
結婚・出産・子育て・介護…等、ライフステージの変化に合わせてワークライフバランスを 大切にする職場です。看護・介護を一生の仕事にしませんか?

託児所(なかよし園)を見る >

アットホームな雰囲気で自分らしい看護を実践
一人一の患者さんにゆっくりと関われることで、個々の患者さんに合った看護やケアを考え実践することができます。

看護介護部機能図を見る >

職場のようす

  • 患者さんとのコミュニケーション

  • 食事介助のようす

  • 多職種でのカンファレンス

  • 病棟歩行訓練

6F病棟
(回復期リハビリテーション病棟) 看護体制(13 : 1) 介護体制(30 : 1)
5F病棟
(回復期リハビリテーション病棟) 看護体制(13 : 1) 介護体制(30 : 1)
4F病棟
(回復期リハビリテーション病棟) 看護体制(13 : 1) 介護体制(30 : 1)
3F病棟
(回復期リハビリテーション病棟) 看護体制(13 : 1) 介護体制(30 : 1)
2F病棟
(一般病棟・障害) 看護体制(10 : 1)
1F病棟
外来

スタッフの声

  • 看護師(クリックするとコメントが表示されます)

    一般病棟 看護師
    一般病棟では回復期やターミナル期など、様々な段階の患者さんと関わります。その中で患者さん、ご家族の想いに寄り添った看護が提供できるよう、先輩看護師の指導のもと日々学習を重ねています。
    患者さんとご家族、またスタッフからも信頼される看護師を目指して、心のこもったケアと自身のスキルアップに努めたいと思います。

  • 介護士(クリックするとコメントが表示されます)

    回復期リハビリ病棟 介護士
    回復期病棟の介護士として患者さんの望む生活や、
    やりたいことに一緒に関わることができるのが嬉しいです。
    患者さんが入院前の生活に少しでも近づけるように、チームの一員として、介護士として、日々の生活の場面から患者さん一人一人に合わせたケアが行えるように努めたいと思います。

教育制度

教育理念

患者及びその家族のQOL向上を目指した、質の高い医療サービスを提供できる人材を育成する

教育目標
1
リハビリ看護・高齢者(老年)・終末期看護の専門的知識・技術を習得し、必要な看護が提供できる
2
医療チームの一員としてよりよい人間関係を築き調整的役割ができる
3
臨床上の問題、課題を研究的姿勢で解決することができる
育成したい 看護師 介護士 像
1
臨床実践能力向上のため、常に自己研鑽することができる
2
コミュニケーションスキルを身につけ、患者・家族・医療チームでの人間関係調整能力が発揮できる
3
問題解決能力・判断力を身につけ主体性をもって行動できる

採用情報